選考で「あなたの経験」を聞く理由とは?

就活生のみなさん、こんにちは!!
アクセア採用担当の太田垣です。
記録的な猛暑ですね、本当に毎日暑すぎます...
熱中症でダウンしたりしないように、水分をしっかりとって就活に取り組んで下さいね!

本日のブログのテーマは、 「選考であなたの経験を聞く理由とは?」 です。

この質問は、どこの企業でも必ずと言っていいほど聞かれる項目ではないでしょうか。
もちろん、わが社も例外ではありません。

これには様々な理由があるのですが、その一つは
「どういうことに興味を持ち、それに対してどのように努力して目標を達成したのか」
という部分が見たかったりするのです。
面接の際は、お一人に対し限られた時間しかお話しすることができません。
本当は、じっくり一人ひとりとお話させていただいて、
その方の人となりを知りたいのですが、残念ながらそんなわけにはいかないのです。
なので、その限られた時間の中でその方の長所短所、わが社に入社して頂いたら
どのような力を発揮して下さるのか、可能な限り知る為に質問を行います。

今までの経験をお話いただくことで見えてくることが、実はたくさんあるのです。
例えば部活のこと、ゼミで取り組んだこと、アルバイトでの経験、はたまた趣味で取り組んでいることなど、

ありのままを知りたいと思います。

 

その言葉の中に、人となりが見えてきたりします。
選考であなたの経験を聞く理由には、こういった意味もあったりするのです。

いかがでしたでしょうか?
今後の就職活動の参考になれば嬉しいです!
以上、太田垣でした。


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