【アクセアの働き方改革】

小川町賞金
皆さんこんにちは!すっかり春らしい陽気になってきましたね!
採用担当の池畠です。
今日は当社の「働き方改革・残業についての考え方」についてお話しさせてください。
■アクセアの働き方改革!
~残業に対する考え方~
アクセアでは、フィロソフィーにも「仕事とプライベートの区別をつける」とある通り、
社員にはプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
そこで、週2回、火曜日と木曜日にノー残業デーがあります!
これは毎週実施されており(年度末などの繁忙期を除く)、
皆で協力し合って全員が早く帰れるよう、各店で「残業ゼロ」に取り組んでいます。
業績、お客様の評判と並び、この「定時で帰る体制作り」が大きな店舗評価の基準となっています。
このようにアクセアでは、
皆で協力して効率的に仕事をまわす事こそが高く評価されているので
残業が少なく、尚且つ売上が高いすべての店舗は、
「ハイプロダクティビティ店舗賞」が授与され、
最大毎月10,000円が店舗のDTPスタッフへ報奨金として支払われます。
勿論、残業が全くないわけではなく、
繁忙期などの忙しい時期はみんなで残業をすることもありますよ!
ただし、残業をする場合は事前に残業時間を申請し、その時間内で終わらせるようにします。
※申請をせずに残業する、所謂「サービス残業」は、徹底した勤怠管理(監視カメラや入退室ログなど)のもと、発覚した場合は厳しく罰せられます。
ちゃんと定時で帰り、プライベートを楽しむ!
忙しい時は残業をし、勤務時間に見合った対価を得る!
仕事の能率をあげ、メリハリをつけて働くこと事で仕事が楽しくなりますよ!
アクセアにはこのほかにも、社内でたくさんのコンテストなど、年齢や社歴に関係なく成果をあげた人が評価される仕組みがいっぱいあります!
もっと詳しく知りたい!という方はぜひエントリー
説明会+選考会は残念ながら予定数終了していますが、2次募集などがあれば追ってお知らせいたします!!

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